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■ＯＡＧ社労士事務所５つの約束

中小企業社長・役員も労災に加入することができます

OAG社労士事務所では、東京ＳＲ経営労務センター（労働保険事務組合）の会員となり、事業所単位での労働保険加入手続きを行うことにより、通常では労災保険加入対象とならない事業主様・役員様ご本人も労災保険に特別加入の手続きを取ることを可能にしています。

弁護士グループとの提携により労務について、
より踏み込んだアドバイスができます

OAG社労士事務所では、社会保険労務士の業務範囲を超えた労働に関わる各種法的トラブルが発生した際、弁護士グループとの提携により円満な解決に向けたアドバイスを行うことができます。
また、大きな法的トラブルに発展することを未然に防止するためのより良いご提案を行うことも可能です。

最新の助成金情報を入手し申請・手続ができます

OAG社労士事務所では、次々と創設される助成金の種類や申請条件、または申請可能期間について常に動向を見守り、申請のご要望があれば素早い対応を取れるよう調査を重ねております。また、就業規則の見直し等の折に触れて先を見越した改定・ご提案を行う等により、助成金申請に有利な方向に事業主様を導くことも可能です。

給与計算だけでなく振込み業務もできます

OAG社労士事務所では、給与計算に関して通常の受託範囲である控除額の算出・給与計算データの確定・給与明細の発送のみに留まらず、当事務所の口座に事業主様から支払総額を入金して頂くことにより各人別の振込手続きの代行が可能です。

税理士・FPグループに所属しているので、
節税リスクマネジメントの観点から給与退職金等について提案できます

OAG社労士事務所は、大手会計事務所を母体とした社会保険労務士事務所であるため、「人」に関わる経費について会計上の観点からのアドバイスを行うことができます。 長期的展望を持ったご提案が可能なため、 お客様の経営の安定と発展に寄与することが できます。